{"id":673,"date":"2022-03-11T02:38:00","date_gmt":"2022-03-11T02:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mudeer.my\/blog\/?p=673"},"modified":"2024-07-03T21:56:59","modified_gmt":"2024-07-03T13:56:59","slug":"masalah-tenaga-pengajar-berhenti-dan-membawa-pelajar-berhenti-sekali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mudeer.my\/blog\/masalah-tenaga-pengajar-berhenti-dan-membawa-pelajar-berhenti-sekali\/","title":{"rendered":"Masalah Tenaga Pengajar Berhenti dan Membawa Pelajar Berhenti Sekali"},"content":{"rendered":"\n

\u0628\u0633\u0645 \u0627\u0644\u0644\u0647 \u0627\u0644\u0631\u062d\u0646 \u0627\u0644\u0631\u062d\u064a\u0645<\/p>\n\n\n\n

Assalamu’alaikum.<\/p>\n\n\n\n

Masalah tenaga pengajar separuh masa berhenti dan membawa sekali pelajar anda akan menjejas pendapatan dan reputasi pusat pengajian anda.<\/p>\n\n\n\n

Tenaga pengajar adalah jentera utama pusat pengajian anda. Mereka akan mempengaruhi persepsi dan brand pusat pengajian anda. Kualiti perkhidmatan anda bergantung kepada kualiti tenaga pengajar anda.<\/p>\n\n\n\n

Oleh itu mencari, menjaga dan membentuk tenaga pengajar yang berkualiti sangat penting dalam kejayaan pusat pengajian anda.<\/p>\n\n\n\n

Namun mencari tenaga pengajar yang baik bukan perkara yang mudah. Boleh jadi, tenaga pengajar yang dilantik tidak seperti yang didapati semasa temuduga.<\/p>\n\n\n\n

Mencari ganti kepada tenaga pengajar yang bermasalah juga mengambil masa. Pelajar akan berhenti jika proses tersebut terlalu lama atau tenaga pengajar yang menggantikan itu juga bermasalah.<\/p>\n\n\n\n

Bagaimana untuk mengesan tenaga pengajar yang bermasalah?<\/h3>\n\n\n\n

Sukar untuk kita pantau dan kenal pasti tenaga pengajar yang bermasalah, terutama sekali apabila kelas dijalankan secara online. <\/p>\n\n\n\n

Namun kita boleh dapatkan maklum balas<\/strong> daripada pelajar dan ibu bapa selepas setiap kelas supaya pengesanan awal dapat dibuat dan tindakan yang sewajarnya boleh diambil. Maklum balas pelajar juga boleh menjadi indikasi prestasi tenaga pengajar.<\/p>\n\n\n\n

Mudeer akan membantu anda dapatkan maklum balas daripada pelajar. Pelajar akan diminta untuk rate<\/em> (antara 1-5) dan berikan komen tentang tenaga pengajar selepas setiap sesi kelas.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Anda akan dimaklumkan jika ada tenaga pengajar yang mendapat rating<\/em> yang rendah, supaya anda boleh pantau dan ambil tindakan yang sewajarnya. <\/p>\n\n\n\n

Apa lagi yang boleh dilakukan untuk mengatasi masalah ini?<\/h3>\n\n\n\n

Pastikan anda sediakan kontrak atau surat lantikan<\/strong> untuk setiap tenaga pengajar yang anda lantik di mana anda gariskan:<\/p>\n\n\n\n

  • Terma pelantikan<\/strong> seperti jam yang diajar, elaun yang akan dibayar dan sebagainya.<\/li>
  • SOP pengajaran<\/strong> yang perlu diikuti seperti mengisi dan menghantar laporan-laporan tertentu.<\/li>
  • Klausa non-compete<\/em><\/strong> di mana tenaga pengajar tidak dibenarkan membawa bersama pelajar jika mereka berhenti (walau bagaimana pun, sebenarnya, tiada sebarang tindakan undang-undang boleh diambil).<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Anda boleh juga sediakan terma & syarat<\/strong> di mana pelajar anda bersetuju untuk terus kekal dengan anda walaupun tenaga pengajar berhenti.<\/p>\n\n\n\n

    Untuk jangka masa panjang, anda perlu wujudkan suasana dan prosedur-prosedur yang relevan untuk membina kesetiaan<\/strong> di kalangan tenaga pengajar anda, contohnya:<\/p>\n\n\n\n

    • Sediakan laluan kerjaya untuk tenaga pengajar anda, seperti kenaikan kadar elaun mengikut prestasi pengajaran.<\/li>
    • Berikan bonus kepada tenaga pengajar yang mencapai tahap prestasi tertentu.<\/li>
    • Sediakan latihan kepada tenaga pengajar yang berpotensi untuk mengasah lagi kemahiran mereka.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      Jika berlaku pelanggaran kontrak?<\/h3>\n\n\n\n

      Antara tindakan yang anda boleh ambil jika tenaga pengajar melanggar kontrak:<\/p>\n\n\n\n

      • Tangguh pembayaran elaun<\/strong> jika tenaga pengajar melanggar syarat pelantikan mereka atau berhenti secara mengejut.<\/li>
      • Bekukan pelantikan<\/strong> tenaga pengajar tersebut untuk tempoh tertentu. Contohnya tidak membenarkan tenaga pengajar mengajar selama 3 bulan.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

        Saya harap post ini dapat sedikit sebanyak membantu anda fikirkan cara untuk atasi masalah ini. Kalau ada tips dan cadangan lain, jangan segan-segan letak dalam komen.<\/p>\n\n\n\n

        Terima kasih \ud83d\ude0a<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Masalah tenaga pengajar separuh masa berhenti dan membawa sekali pelajar anda akan menjejas pendapatan dan reputasi pusat pengajian anda.<\/p>\n

        Tenaga pengajar adalah jentera utama pusat pengajian anda. Mereka akan mempengaruhi persepsi dan brand pusat pengajian anda. Kualiti perkhidmatan anda bergantung kepada kualiti tenaga pengajar anda.<\/p>\n

        Oleh itu mencari, menjaga dan membentuk tenaga pengajar yang berkualiti sangat penting dalam kejayaan pusat pengajian anda.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":679,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[2,1],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/mudeer.my\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Masalah-Tenaga-Pengajar-Berhenti-dan-Membawa-Pelajar-Berhenti-Sekali.png?fit=960%2C540&ssl=1","jetpack-related-posts":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mudeer.my\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/673"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mudeer.my\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mudeer.my\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mudeer.my\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mudeer.my\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=673"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/mudeer.my\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/673\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1600,"href":"https:\/\/mudeer.my\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/673\/revisions\/1600"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mudeer.my\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/679"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mudeer.my\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=673"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mudeer.my\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=673"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mudeer.my\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=673"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}